Minière O3 est la nouvelle génération d’explorateurs et de développeurs miniers. En intégrant les meilleures pratiques de développement durable au cœur de notre entreprise, nous croyons que nous pouvons réaliser notre mission de devenir une société d’exploration aurifère et de développement minier de premier plan tout en créant de la valeur à long terme pour nos parties prenantes.

Environnement

Chez Minière O3, nous réalisons nos activités en respectant l’environnement dans lequel nous opérons. Nous travaillons en conformité avec les réglementations en vigueur et trouvons des moyens de réduire notre impact sur l’environnement et de coexister avec le milieu naturel afin d’assurer la pérennité de nos projets actuels et au bénéfice des générations futures.

Comment nous minimisons notre impact :

• En utilisant la technologie d’intelligence artificielle
• En En établissant les meilleures pratiques environnementales pour les foreurs
• En offrant de la formation en continue pour les travailleurs (employés et contracteurs)
• En augmentant nos inspections sur les sites
• En faisant progresser les évaluations environnementales
• En surveillant l’évolution des meilleures pratiques et du cadre législatif

Nos talents

Nous traitons tout le monde de la même manière et respectons la diversité et les croyances de tous; nous travaillons avec honnêteté, transparence et intégrité dans tout ce que nous faisons.

Nos politiques ::

• Politique sur le harcèlement et la violence psychologique en milieu de travail
• Politique sur la violence en milieu de travail
• Politique d’embauche
• Politique de développement professionnel
• Politique sur la diversité

En réunissant des hommes et des femmes de milieux diversifiés dans un endroit de travail inclusif, nous sommes mieux positionnés pour développer des solutions et de générer de la valeur durable pour les parties prenantes.

Culture:

En nous appuyant sur notre valeur d’unité, nous cultivons un espace de travail axé sur « une équipe ». Nous sommes fiers d’offrir un milieu de travail où nos employés sont valorisés et où leur authenticité est toujours accueillie. Nos employés sont encouragés à faire part de leur expérience afin d’inspirer la créativité et l’innovation.

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Santé et sécurité

Nous utilisons une approche d’évaluation des risques en matière de santé et de sécurité, la prévention étant considérée comme un pilier de notre structure. Nous préconisons une culture axée sur la santé et la sécurité dans toutes nos activités. Au-delà du personnel qui travaille à la mise en œuvre de notre programme de santé et de sécurité, nous croyons que la sécurité est une responsabilité partagée par tous les employés.

Ce que nous avons accompli :

• Politique sur la santé et la sécurité
• Politique sur l’alcool et les drogues
• Mise à jour du plan des mesures d’urgence
• Implantation d’un programme de prévention
• Formation de diligence raisonnable en santé et sécurité
• Analyse des risques par type de tâche
• Formation de premiers soins effectuée pour 15+ employés
• Mise en place d’indicateurs clés mensuels de santé et sécurité l’amélioration en continu

Notre réaction face à la COVID-19 :

• Développement d’une politique de gestion de la COVID-19
• Établissement de protocoles rigoureux de gestion de risques dûs à la COVID-19
• Application des mesures sanitaires prescrites par la Santé publique du Québec
• Mise en place de mesures pour réduire les risques : Fournir des masques et du désinfectant pour les mains aux employés en plus d’installer des séparateurs en Plexiglas dans nos bureaux et camions

Communauté

Les projets de Minière O3 sont principalement situés à Val-d’Or, dans la région québécoise de l’Abitibi-Témiscamingue, au Canada. Nous visons à contribuer au développement social et économique de nos communautés d’accueil en nous approvisionnant localement en biens et services, en employant des personnes de la région et en soutenant les initiatives communautaires. Depuis le début, Minière O3 s’est engagée à contribuer aux organisations locales et a choisi de soutenir principalement les secteurs de l’éducation et de la santé.

Les parties prenantes :

• Citoyens locaux
• Premières Nations
• Employés
• Municipalités
• Gouvernements (provincial et fédéral)
• Actionnaires
• Fournisseurs
• Groupes communautaires
• Organisation non gouvernementale (ONG)
• Générations futures

Contribution à l’économie locale depuis 2019 ($ CAN)

• Investissements : 116 288 000 $
• Masse salariale : 10 668 912 $
• Taxe et contributions : 646 289 $
• Dons et commandites : 414 055 $

Travailler avec les communautés des Premières Nations :

Chez Minière O3, nous reconnaissons et accueillons les points de vue, la culture et les liens uniques avec l’environnement naturel des communautés des Premières Nations de la région de l’Abitibi-Témiscamingue. Nous comprenons l’importance d’engager rapidement un dialogue pour établir des relations fructueuses qui créeront une compréhension mutuelle entre notre entreprise et les communautés alors que nous avançons vers la production. Nous informons les communautés des Premières Nations de nos projets en cours et de nos efforts pour créer de la valeur dans la région à mesure que nos activités progressent.

Travailler avec les communautés d’accueil

Nous nous engageons à entretenir des relations positives et mutuellement bénéfiques avec nos communautés d’accueil. L’équipe de Minière O3 reconnaît l’importance de maintenir des relations respectueuses et transparentes avec elles.

Mémoires

Mémoire en réponse au PL63 modifiant la Loi sur les mines

Mémoire présenté dans le cadre de la consultation sur le décret d’urgence pour protéger l’habitat du caribou boréal au Québec

Mémoire présenté dans le cadre de la démarche participative sur le développement harmonieux de l’activité minière

Marban Alliance

Pour plus d’informations sur la démarche participative du projet Marban Alliance et pour consulter les comptes rendus de réunions concernant ce projet, veuillez consulter le site dédié au projet.

Politique de résolution des demandes et des signalements

À l’écoute de la communauté. Conscients que certains travaux peuvent apporter des questions et certains désagréments, la politique de signalement est un outil pour le voisinage. Toute préoccupation ou question seront traitées avec diligence et seront considérées comme une contribution citoyenne dans le but d’une amélioration continue. Les étapes de la politique sont présentées ci-dessous.

Programme de soutien Communautaire

De concert avec nos valeurs d’entreprise et notre mission, Minière O3 s’engage à apporter des bienfaits durables aux communautés d’accueil contribuant ainsi à la prospérité des régions où elle développe ses projets.

Gouvernance

Le conseil d’administration et la direction de Minière O3 estiment que l’adhésion aux meilleures pratiques de gouvernance d’entreprise permet d’offrir des rendements supérieurs à ses actionnaires ainsi que des avantages à long terme à ses parties prenantes. Les membres de notre conseil d’administration s’engagent à utiliser les meilleures pratiques de gouvernance d’entreprise et les meilleurs principes de réglementation. Minière O3 dispose d’un ensemble de politiques établies qui reposent sur la transparence, l’honnêteté et la responsabilité.

Nos politiques :

Conseil d’administration :

Le conseil d’administration de Minière O3 guide l’approche de la société en matière de développement durable et de performance.